Coaching

Un coaching professionnel

divers domaines peuvent être traités, tels p. ex. organisation optimisée, collaborations et délégations, prises de décision, empathie, détection et gestion des émotions, transmissions de mauvaises nouvelles, compliance des patients au traitement, équilibre vie professionnelle/vie privée, gestion du stress, prévention du burn out, stratégies de traitement des erreurs.

Un coaching d’équipe et d’entreprise

peut impliquer les thèmes suivants: construction et cohésion d’équipe ; changement de poste ; optimisation des performances ; coordination pour une amélioration de l’efficacité des traitements, gestion du changement, stimulation des forces motivationnelles.

Un coaching de transitions de carrières

comprenant: mise en évidence des talents, des goûts, des ambitions, des compétences, des valeurs, des rythmes de vie, gestion de la santé.

Un coaching de vie

pouvant aborder, p. ex: établissement des choix de priorités et buts, mise en évidence des besoins, des forces, des talents ; reconsidération des équilibres, de la santé, des liens familiaux et sociaux et de leur place dans la gestion du temps ; aménagement de l’environnement, pondération des aspects économiques et financiers.